1. Conceptos básicos: trabajo y salud
  2. Trabajo
  3. Salud
  4. Factores de Riesgo
  5. Condiciones de Trabajo
  6. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. Accidente de trabajo
  3. Tipos de accidente
  4. Regla de la proporción accidentes/incidentes
  5. Repercusiones de los accidentes de trabajo
  6. Enfermedad Profesional

  1. Normativa
  2. Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
  3. Normativa Unión Europea
  4. Normativa Nacional
  5. Normativa Específica
  6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
  7. Empresarios. (Obligaciones del empresario)
  8. Responsabilidades y Sanciones
  9. Derechos y obligaciones del trabajador
  10. Delegados de Prevención
  11. Comité de Seguridad y Salud
    12. MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

  1. Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  2. Lugares de trabajo
  3. Riesgo eléctrico
  4. Equipos de trabajo y máquinas
  5. Las herramientas
  6. Incendios
  7. Seguridad en el manejo de Productos Químicos
  8. Señalización de Seguridad
  9. Aparatos a presión
  10. Almacenaje, manipulación y mantenimiento

  1. El medio ambiente físico en el trabajo
  2. Contaminantes químicos
  3. Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos
  4. Medidas de prevención y control
  5. Contaminantes biológicos
  6. Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos
  7. Medidas de prevención y control básicas

  1. La Carga Física
  2. Criterios de evaluación del trabajo muscular
  3. Método del consumo de energía
  4. La Postura
  5. Manipulación manual de cargas
  6. Movimientos Repetitivos
  7. La carga mental
  8. La Fatiga
  9. La Insatisfacción Laboral
  10. La organización del trabajo

  1. La Protección Colectiva
  2. Orden y limpieza
  3. Señalización
  4. Formación
  5. Mantenimiento
  6. Resguardos y dispositivos de seguridad
  7. La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
  8. Definición de Equipo de Protección Individual
  9. Elección, utilización y mantenimiento de EPIs
  10. Obligaciones Referentes a los EPIs

  1. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
  2. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
  3. Plan de Autoprotección
  4. Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección
  5. Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección
  6. Estructura del Plan de Autoprotección
  7. Medidas de Emergencia
  8. Objetivos de las Medidas de Emergencia
  9. Clasificación de las emergencias
  10. Organización de las emergencias
  11. Procedimientos de actuación
  12. Estructura Plan de Emergencia

  1. La Vigilancia de la Salud
  2. Control biológico
  3. Detección precoz
    4. MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA

  1. Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

  1. El Plan de Prevención
  2. La Evaluación de Riesgos
  3. El análisis de riesgos
  4. Valoración del riesgo
  5. Tipos de evaluaciones
  6. Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
  7. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  8. Contenido mínimo de la Planificación Preventiva
  9. Revisión de la Planificación Preventiva
  10. Vigilancia de la Salud
  11. Información y Formación
  12. Medidas de Emergencia
  13. Memoria Anual
  14. Auditorías

  1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
  2. Modalidades de gestión de la prevención
    3. MÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOS

  1. Principios generales de primeros auxilios
  2. La actuación del socorrista
  3. Terminología clínica
  4. Posiciones de Seguridad
  5. Material de primeros auxilios
  6. Asistencias
  7. Valoración primaria: consciencia-respiración-pulso
  8. Comprobar el estado de consciencia
  9. Comprobar funciones respiratorias
  10. Comprobar funciones cardíacas
  11. Técnicas de Reanimación. RCP básicas
  12. Apertura de las vías respiratorias
  13. Respiración Asistida Boca a Boca
  14. Si el accidentado no respira y no tiene pulso
  15. Estado de Shock
  16. Heridas y hemorragias
  17. En caso de heridas simples
  18. Heridas complicadas con hemorragia
  19. Hemorragias Externas
  20. Hemorragia interna
  21. Hemorragia exteriorizada
  22. Hemorragias especiales
  23. Quemaduras
  24. Electrocución
  25. Fracturas y contusiones
  26. Caso especial: Fractura de columna vertebral
  27. Esguinces
  28. Rotura de ligamentos
  29. Contusiones
  30. Luxación
  31. Intoxicación
  32. Intoxicaciones provocadas por vía digestiva
  33. En caso de intoxicación por inhalación
  34. Intoxicación por inyección
  35. Insolación
  36. Lo que NO debe hacerse en primeros auxilios
    37. MÓDULO 5. ANEXOS

      1. Evolución histórica de la Normativa Preventiva
      2. Legislación y Reglamentación de carácter Internacional
      3. Normativa Unión Europea
      4. Normativa Nacional
      5. Normativa Específica
      6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
      7. Delegados de Prevención
      8. Comité de Seguridad y Salud

      1. La Gestión de la Prevención en la Empresa
      2. Gestión según el Modelo de Control Total de Pérdidas
      3. Gestión según el Modelo Dupont
      4. Modelo Normas Guía BS 8800:1996 y UNE 81900 EX
      5. Modelo ILO-OSH 2001

      1. La norma ISO 45001
      2. La Estructura de Alto Nivel
      3. Principales factores de desarrollo y requisitos de la ISO 45001

      1. Introducción Objeto y Campo de Aplicación
      2. Referencias Normativas
      3. Términos y Definiciones
      4. Contexto de la Organización
      5. Liderazgo y participación de los trabajadores
      6. Planificación
      7. Soporte
      8. Operación
      9. Evaluación del desempeño
      10. Mejora

      1. Concepto de Auditoría: Objeto y Objetivos
      2. Tipos de Auditorías
      3. El comportamiento ético durante la auditoria

      1. La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL
      2. La Auditoría de Prevención en la Ley de PRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención

      1. La Auditoría de SGSST
      2. Características de la Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales
      3. Clasificación de las Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales
      4. Obligaciones y requisitos generales
      5. La Auditoría Interna

      1. Introducción al Proceso de Auditoría, Preparación
      2. Preparación de la Auditoría
      3. El Equipo Auditor
      4. Recogida y Estudio de Documentación
      5. Planificación de la Auditoría
      6. Programa de la Auditoría
      7. Los Documentos de Trabajo

      1. La Fase de Ejecución de la Auditoría
      2. La Reunión Inicial
      3. Análisis de los Aspectos a Auditar: Evidencias
      4. Reuniones Periódicas y Reunión Final

      1. Elaboración y Presentación de Informes de Auditoría
      2. Estructura del Informe de Auditoría
      3. Contenido del Informe de Auditoría

      1. Principios de Diseño y Utilización del Modelo de Auditoría Reglamentaria de PRL
      2. Elementos a Auditar del SST

      1. Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación
      2. Subsistema de Formación Profesional Reglada: Programas de Cualificación Profesional Inicial y Ciclos Formativos: características, destinatarios y duración
      3. Subsistema de la Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios. Formación de demanda y de oferta: Características
      4. Programas Formativos: estructura del programa
      5. Proyectos Formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características

      1. La formación por competencias
      2. Características generales de la programación de acciones formativas
      3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción
      4. Los contenidos Formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y la modalidad de formación
      5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
      6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo
      7. Metodología: Métodos y técnicas didácticas
      8. Características metodológicas de las modalidades de impartición de los Certificados de Profesionalidad
      9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
      10. Criterios de Evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
      11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación

      1. La temporalización diaria
      2. Secuenciación de Contenidos y Concreción de Actividades
      3. Elaboración de la Guía para las acciones formativas, para la modalidad de impartición formación en línea

      1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
      2. Características del diseño gráfico
      3. Elementos de un guion didáctico
      4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
      5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso

      1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
      2. Contenidos generales de un plan de formación
      3. Recursos para la implantación de los planes de formación
      4. Nuevos enfoques de la formación
      5. Desarrollo continuo de la formación
      6. Recursos materiales para la formación
      7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa

      1. Contextualizados
      2. Diseño formativo y desempeño

      1. El proceso de evaluación
      2. Evaluación de los efectos

      1. La evaluación del aprendizaje
      2. La evaluación por competencias

      1. El Perfil Profesional
      2. El contexto sociolaboral
      3. Itinerarios formativos y profesionales

      1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa
      2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa
      3. Centros de Referencia Nacional
      4. Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores: Planes de perfeccionamiento técnico
      5. Centros Integrados de Formación Profesional
      6. Programas Europeos e iniciativas comunitarias

      1. El aprendizaje autónomo a través de un Campus Virtual
      2. El/La Formador/a-Tutor/a E-learning
      3. Las acciones tutoriales E-learning
      4. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
      5. Recursos didácticos y soportes multimedia

      1. Introducción
      2. Funciones del formador

      1. Conceptos básicos de ergonomía
      2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
      3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
      4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
      5. Métodos de investigación en ergonomía
      6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
      7. - Antropometría
      8. - Biomecánica y Fisiología
      9. - Ergonomía Ambiental
      10. - Ergonomía Preventiva y Correctiva
      11. - Ergonomía Cognitiva
      12. - Ergonomía de Necesidades
      13. - Ergonomía de Diseño y Evaluación
      14. Las Condiciones de Trabajo
      15. Valoración de los Factores Ergonómicos
      16. - Métodos de Valoración

      1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
      2. Calidad del Ambiente Interior
      3. Calidad del Aire Interior
      4. Contaminantes Químicos
      5. Contaminantes biológicos
      6. - Causa y origen de los contaminantes del aire interior
      7. - Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior
      8. - Estudio de la Calidad del Aire Interior
      9. - Normas y directrices de exposición a contaminantes
      10. - Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior
      11. Ambiente Térmico
      12. El Confort Térmico
      13. - Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales
      14. - Factores del ambiente térmico no Ambientales
      15. Criterios e Índices para determinar el confort térmico

      1. El Ambiente Visual
      2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
      3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
      4. Variables y Factores de la Visibilidad
      5. - Iluminación general y localizada
      6. - Iluminación directa e indirecta
      7. - Niveles de Iluminación
      8. - Distribución de iluminación y luminancia
      9. - Color de la Luz
      10. - Iluminación natural
      11. Ergonomía Visual. Medidas Preventivas

      1. El Ruido
      2. La Ergoacústica
      3. - Ergoacústica. Aspectos subjetivos
      4. - Ergoacústica. Aspectos objetivos
      5. El Confort Acústico
      6. - La Música Ambiental

      1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
      2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
      3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
      4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
      5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
      6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
      7. - Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
      8. - Fases del Diseño del puesto de trabajo
      9. Postura y Posición de Trabajo
      10. - La posición sentada
      11. - La Postura de Pie
      12. Ajuste correcto de los medios de trabajo
      13. - Optimización de la disposición de los medios de trabajo
      14. Planificación correcta de los métodos de trabajo
      15. Dispositivos de Presentación de la Información
      16. - Dispositivos Indicadores
      17. - Controles

      1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
      2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
      3. - Pantalla
      4. - La silla de trabajo
      5. - Reposamuñecas y teclado
      6. - Elementos Muebles Auxiliares
      7. - Sotfware y programas informáticos
      8. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs

      1. Las exigencias físicas de la tarea
      2. La Carga Física de Trabajo
      3. - Consumo de Energía
      4. - Carga Estática
      5. - Carga Dinámica
      6. - Manipulación Manual de Cargas
      7. - Movimientos Repetitivos
      8. - Prevención de la Fatiga
      9. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
      10. - Factores de Riesgo Biomecánico
      11. - Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
      12. - Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
      13. - Higiene Postural

      1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
      2. Método NIOSH
      3. - Criterios de la ecuación NIOSH
      4. - Obtención de la ecuación NIOSH
      5. - Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
      6. - Principales limitaciones de la ecuación
      7. - Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
      8. Método de evaluación de MMC del INSHT
      9. - Criterios del Método del INSHT
      10. - Procedimiento de aplicación del método
      11. - Obtención de resultados
      12. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
      13. - Aplicación del Diagrama de Decisiones
      14. - Recogida de Datos y Factores de Análisis
      15. - Cálculo del Peso Aceptable
      16. - Evaluación del Riesgo
      17. - Medidas Correctoras
      18. Método OWAS
      19. - Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
      20. Método OCRA
      21. Método REBA
      22. - Aplicación del Método REBA

      1. Concepto de Carga Mental
      2. - Definiciones de Carga Mental
      3. Modelos de Procesamiento de la Información
      4. - Niveles de Procesamiento de la Memoria
      5. Factores Determinantes de la Carga Mental
      6. - Exigencias de la Tarea
      7. - Condiciones Ambientales
      8. - Factores Psicosociales
      9. Consecuencias de la Carga Mental
      10. - Sobrecarga e Infracarga Mental
      11. - Monotonía
      12. - Fatiga Mental
      13. - Estrés
      14. Evaluación de la Carga Mental
      15. - Métodos Objetivos
      16. - Métodos Subjetivos
      17. Criterios Preventivos

      1. Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
      2. Factores inherentes a la organización
      3. Factores inherentes a la tarea
      4. Factores inherentes a la persona

      1. Teorías de la Organización del Trabajo
      2. Modelos de Organización del Trabajo
      3. Tipos de Organizaciones
      4. Estructura de las Organizaciones
      5. Política de Empresa
      6. Estilo de Dirección
      7. Salario
      8. Estabilidad Laboral
      9. Desarrollo Profesional

      1. Principios de la Organización
      2. Creación de la organización
      3. Elementos que Constituyen la Organización
      4. Objetivos de la Organización
      5. Mecanismos de coordinación
      6. Partes fundamentales de la organización
      7. Toma de decisiones en una organización
      8. Estilos de dirección
      9. Ambientes relacionados con los estilos de dirección
      10. Poder y Autoridad

      1. La Carga Mental Conceptos Básicos
      2. Consecuencias de la Carga Mental
      3. Determinantes de la Carga Mental
      4. Prevención de la Fatiga Mental
      5. Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
      6. Incidencias sobre el Individuo

      1. Principales Problemas Psicosociales
      2. Violencia en el entorno laboral
      3. Acoso sexual
      4. Mobbing o acoso moral
      5. Burnout

      1. Conceptos Básicos sobre el Estrés
      2. Estresores Laborales
      3. Factores Moduladores
      4. Respuestas de Estrés
      5. Consecuencias del Estrés
      6. Evaluación del Estrés
      7. Prevención del Estrés

      1. Afrontamiento del Estrés
      2. Técnicas de control del estrés sobre el individuo
      3. Técnicas de control de estrés sobre el grupo
      4. Técnicas de control de estrés desde la organización
      5. Técnicas para la prevención del estrés
      6. Intervención en situaciones de crisis

      1. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
      2. Determinación de los riesgos
      3. Identificación de los trabajadores expuestos
      4. Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
      5. Formulación de Hipótesis
      6. Planificación y Realización del Trabajo de Campo
      7. Análisis de los Resultados
      8. Informe de Resultados y Programa de Intervención
      9. Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
      10. Métodos Avanzados y específicos

      1. Intervención psicosocial
      2. Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
      3. Patrones de Comportamiento
      4. Indicadores de la Necesidad de Cambio
      5. Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
      6. Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio