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Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

¿Quieres orientar tu futuro laboral hacia la atracción y selección de talento mediante plataformas digitales? Conviértete en reclutador/a 3.0 aprendiendo a identificar, atraer y seleccionar con redes sociales.

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Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

Un curso respaldado por datos reales del programa

  • Facultad de Reclutamiento y Selección de Personal
  • Prácticas en centros reales
  • Título propio Euroinnova

¿Qué vas a lograr con este curso?

Redes y tipologías

Conoce qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías para aplicarlas en procesos de selección.

Búsqueda de talento

Analiza cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.

Reclutamiento en red

Reflexiona sobre ventajas e inconvenientes del reclutamiento y selección en red para tomar mejores decisiones.

Estrategia y planificación

Establece objetivos, define una estrategia y planifica la búsqueda de reclutamiento 3.0 usando distintas redes.

Temario del programa

1 módulo que cubre el proceso completo de reclutamiento 3.0, con uso de redes sociales como LinkedIn, Facebook e Instagram para identificar y atraer profesionales.

01

Unidad Didáctica 1. la Sociedad 3.0

  • Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  • Socialización de la Web
  • Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías

Unidad Didáctica 2. Portales de Empleo

  • Introducció a los portales de empleo
  • Portales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e Indeed
  • Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
  • Portales por profesión o sector
  • Portales Internacionales

Unidad Didáctica 3. Estrategia de Reclutamiento 3.0 y Employer Branding

  • El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  • Aspectos básicos para el Employer Branding
  • Atracción y retención de talento
  • Pilares para la atracción y retención de talento
  • Desarrollo del talento
  • Atracción y retención de talento en la era digital
  • Canal de empleo corporativo o Career Site
  • Casos prácticos reales de EB

Unidad Didáctica 4. Inbound Recruitment

  • Atracción
  • Conversión
  • Contratación
  • Fidelización

Unidad Didáctica 5. Mobile Recruitment

  • Conceptualización del reclutamiento móvil
  • Beneficios del mobile recruitment
  • Estrategias Mobile Hunting
  • Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  • Apps para la captación, selección y retención del talento

Unidad Didáctica 6. Social Media Recruiting

  • Redes sociales y búsqueda de empleo
  • Huella digital
  • E- Recruitment
  • Job Posting
  • Blogging

Unidad Didáctica 7. Selección de Personal a Través de Linkedin

  • Introducicón a LinkedIn Business
  • Perfil de empresa
  • LinkedIn Recruiter
  • Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
  • Talent Pipeline
  • Recruiter Mobile
  • Talent Insights e Inteligencia Artificial

Unidad Didáctica 8. Selección de Personal a Través de Facebook

  • Introducción a Facebook Business
  • Página de empresas
  • Estratrategia de contenido
  • Grupos e interacción
  • Reputación Online
  • Publicar ofertas de empleo
  • Chatbots y atención al cliente

Unidad Didáctica 9. Selección Personal a Través de Twitter

  • Introducción a Twitter Business
  • Perfil de empresa
  • Búsqueda del talento
  • Twitter Ads: ofertas de empleo

Unidad Didáctica 10. Aspectos Legales

  • Reglamento General de Protección de Datos (UE) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales
  • Consentimiento para el tratamiento de datos personales de posibles candidatos
  • Derechos de los candidatos en la protección de sus datos personales
  • Plazo de conservación de los datos personales
  • Destrucción de los datos personales en tratamiento

Unidad Didáctica 11. Derechos Digitales Inherentes a los Trabajadores

  • Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral
  • Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  • Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajo
  • Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
  • Ejercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPD
  • Derechos digitales en la negociación colectiva

Claustro docente

Facultad de Recursos Humanos — profesionales con experiencia en Curso en Técnicas de Selección de Personal.

ANA FERNÁNDEZ GORDILLO

ANA FERNÁNDEZ GORDILLO

Facultad de Recursos Humanos

Oratoria y Negociación

NOEMÍ ROJAS BONACHERA

NOEMÍ ROJAS BONACHERA

Facultad de Recursos Humanos

Selección y retención de talento

VIRIDIANA LÓPEZ RODRÍGUEZ

VIRIDIANA LÓPEZ RODRÍGUEZ

Facultad de Recursos Humanos

Employer Branding

ELÍSABETH SAN JUAN GARCÍA

ELÍSABETH SAN JUAN GARCÍA

Facultad de Recursos Humanos

Prevención de Riesgos Laborales

VÍCTOR RODRIGO

VÍCTOR RODRIGO

Facultad de Psicología

Speed Memory

ANTONIO GARCÍA REYES

ANTONIO GARCÍA REYES

Facultad de Psicología

Psicología Clínica

Violeta Acedo Herrera

Violeta Acedo Herrera

Facultad de Psicología

Trauma, ansiedad y depresión

MARINA PRIETO

MARINA PRIETO

Facultad de Psicología

Yoga y Mindfulness

¿Dónde podrás trabajar?

Al finalizar el curso podrás desempeñar roles como:

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Responsabilidad en Selección de Personal
  • Técnica o Técnico de Recursos Humanos
  • Consultoría de Selección
  • Headhunting
  • Profesional de RRHH en entornos digitales

Metodología

Una forma de estudiar pensada para ti

Estudiantes trabajando juntos con sus portátiles
100% online y flexible

Estudia a tu ritmo, desde donde quieras
y con acompañamiento real.

Aprendizaje 100% online

Plataforma web con todo el contenido: actividades prácticas, autoevaluaciones y evaluación final.

Campus virtual

Accede 24 horas al día desde cualquier dispositivo, con acceso ilimitado durante toda tu matrícula.

Equipo docente especializado

Acompañamiento personalizado de docentes especializados en arteterapia clínica y de intervención social.

Centro del estudiante

Atención por teléfono, chat y email, con respuesta en un máximo de 24/48 horas.

Testimonios

Lo que dicen nuestros alumnos

«Poder estudiar 100% online y compaginarlo con mi trabajo fue clave. Contenidos muy aplicables.»

Santiago Martín Cabrera

Promoción 2026

«Buscaba un Máster oficial sin desplazarme. Estuve atendida en todo momento, todo muy profesional.»

Patricia Ortiz Ruiz

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